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Karine, référente RH sur le site de Rungis, nous dit :
« Vous pouvez nous rejoindre soit pour un stage ou un apprentissage, soit pour un emploi en CDD ou CDI.
Lors d’un stage ou d’un apprentissage, nous sommes soucieux de votre formation. Nous vous confions des missions qui correspondent à vos études, avec un encadrement spécifique et un suivi régulier par un tuteur. C’est l’occasion pour vous de faire connaissance avec notre Groupe, et c’est pour nous un moyen de faire du prérecrutement.
Pour un recrutement en CDI, lorsque nous rencontrons un candidat nous vérifions bien entendu l’adéquation de ses compétences aux besoins du poste à pourvoir, et nous nous projetons déjà sur le second poste qu’il pourrait prendre au sein du Groupe. Sélectionner un candidat pour un poste, c’est valider qu’il a le profil requis pour se développer au sein du Groupe.
Chez Bosch, une de nos forces, c’est la diversité. Nous recherchons des compétences, des hommes et des femmes qui pourraient s’épanouir dans notre groupe, peu importe leur profil (ethnique, scolaire, handicap…).»
À bientôt !
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Référente RH sur le site de Rungis Division ETAS |
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