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" Ce qui fait la spécificité de Bosch, ce n'est pas le fait d'avoir une charte des valeurs. La plupart des grands groupes en ont une, et je n'en connais aucune à laquelle on ne puisse pas adhérer.
Mais, chez Bosch, il y a un réel attachement à ces valeurs, qui sont profondément ancrées depuis plus d'un siècle dans nos manières de faire, au quotidien. Elles imprègnent notre culture, et sont un ciment fort entre nous.
En tant qu'organisation, nous ne sommes certainement pas parfaits, mais je ne connais aucun membre du groupe, de la base au sommet, qui ne remettra pas en cause son comportement, si on lui indique qu'il n'agit pas en conformité avec nos valeurs.
C'est un puissant ressort de rappel, et qui contribue fortement, à mon sens, à ce que plus de 75% de notre personnel dans le monde se déclare fier de travailler chez Bosch. "
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Guy Maugis, Président de Robert Bosch France |
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