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La formation
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Développer les compétences de nos collaborateurs est indispensable dans un environnement en constante évolution. Par la formation continue, nous voulons augmenter les performances actuelles des collaborateurs ou les préparer à des responsabilités futures.
Dans cet objectif, nous leur proposons des :
- formations d’adaptation au poste pour répondre aux évolutions de leur travail quotidien ;
- formations de développement pour développer leurs compétences et leur permettre d’évoluer vers d’autres responsabilités, voire d’autres métiers.
Lors de l’entretien annuel, le collaborateur discute avec son manager des actions de formation à mettre en place ; elles correspondent, ainsi, au projet d’évolution fixé.
Chaque année Robert Bosch France investit un pourcentage important de sa masse salariale en formation.
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